Trainers opgelet: als je AI nog niet inzet, mis je iets belangrijks. Je training krijgt meer impact door te denken vanuit werkplekleren met AI. Ik werd onlangs geïnterviewd door Mirjam Heek (host van de Train de Trainer podcast) over ons boek Werkplekleren met AI. Haar vraag: is dit boek eigenlijk wel relevant voor trainers?

Is ons boek interesssant voor trainers? 

Mijn antwoord aan Mirjam? Ja, zeker! Maar misschien niet op de manier die je denkt. Als trainer wil je natuurlijk ook impact maken op de werkvloer. Als je denkt vanuit werkplekleren, verandert je rol als trainer, en je opzet.  Je training wordt minder een losse interventie, en meer een traject. Een traject waarin deelnemers blijven oefenen, reflecteren en verbeteren, ook tijdens hun werk. AI kan daar een enorme versneller in zijn.

Daarnaast:

  1. Als trainer kun je ook zelf AI lerend gebruiken, daarvoor vind je de 26 handige werkvormen
  2. Er zijn veel werkvormen met AI die je kunt gebruiken, zoals oefenen van gesprekken, of nog mooier, mensen prompts leren die ze kunnen aanpassen en daarna op de werkvloer ook blijven oefenen.
  3. Denk ook na hoe AI gebruikt wordt in het onderwerp van je training. Geef je bijvoorbeeld een sales training: wat is de invloed van AI op sales?

Een voorbeeld van een AI werkvorm

Een voorbeeld van een werkvorm in een training: het oefenen van gesprekken. Laat deelnemers een lastig gesprek simuleren met een taalmodel zoals Copilot of ChatGPT. Denk aan een slecht nieuws gesprek met een medewerker.

  • Laat ze eerst een prompt schrijven
  • Het gesprek voeren
  • En daarna hun prompt aanpassen en opnieuw proberen

Zo oefenen ze niet alleen het gesprek zelf, maar ook hoe ze AI slim inzetten om beter te worden in hun werk. Dit kunnen ze daarna gewoon blijven doen op de werkvloer. Mirjam vraagt ook naar mijn favoriete werkvormen uit het boek. Luister zelf maar naar de podcast voor het antwoord.

Win ons boek

Tip: Mirjam verloot ook een exemplaar van ons boek.