De vragen waar organisaties in onze turbulente tijd mee worstelen gaan vaak over snelheid maken in het delen en ontwikkelen van kennis.
- Hoe zorg ik dat ik relevant en up-to-date blijf als professional?
- Hoe blijven we millenial-proof en innovatief als organisatie?
- Hoe zorg ik dat medewerkers 21st century-skills hebben en zelf blijven leren?
Deze vraagstukken spelen omdat het nodig is om in je werk relevant te blijven voor (interne) klanten, nieuwe producten op de markt te brengen of het vakmanschap in je organisatie naar een hoger plan te tillen. Maar hoe geef je daar vorm aan? Als individuele professional, als organisatie en binnen netwerken?
Deze vragen staan centraal in de webinarreeks ‘Knowmadisch werken en leren’.
3 webinars – 3 gastsprekers
Je neemt deel aan 3 webinars met elke keer een gastspreker over knowmadisch werken als individu, organisatie, in een netwerk. Een week voor aanvang van een webinar starten we met een gezamenlijke online warming-up. Zo geven we het betreffende thema al wat kleur. Het webinar zelf is interactief en bestaat uit een inleiding door een expert en vervolgens gelegenheid om de vertaling te maken naar je eigen praktijk. We oogsten de opbrengst weer online.
Wat levert het je op?
De webinarreeks is een laagdrempelige manier om vanuit je luie stoel inspiratie op te doen van 3 internationale sprekers uit Canada, België en Nederland over leren en kennisdelen in tijden van tweets. Hoe kun je dit vormgeven? Daarnaast is het een kans om te netwerken met andere deelnemers die met dezelfde vragen bezig zijn.
Nog 1 webinar te gaan:
Woensdag 15 januari: Technologische en menselijke ontwikkelingen: nieuwsgierigheid en warorde cruciaal
Meedoen? € 25,00 excl. btw
20.00 – 21.00 uur
Harold Jarche
Personal Knowledge Mastery voor online leren
9 oktober 2019
Harold is interested in how to improve collaboration, knowledge sharing and sensemaking in organisations. In this webinar a practical framework for you as a professional. Here you find his website.
Jef Staes
Innovatie in de organisatie: the rise of the Red Monkey
18 november 2019
Door internet en de overvloed aan informatie gaan we over van een 2D naar een 3D Wat is daarvan het gevolg voor organisatie en de manier waarop ze innoveren? Jef Steas innovatie en het belang van Red Monkeys. Hier zijn website.
Peter Ros
Warorde om creativiteit en innovatie te ontketenen
15 januari 2020
Peter Ros is gefascineerd door warorde: de balans tussen orde en chaos. Niet meer orde en regels, maar een beetje meer chaos en vertrouwen. Hoe draagt dit bij aan verandering en innovatie? Hier zijn website.
Joitske & Sibrenne
Faciliteren met de blik van knowmadisch werken
We zien deze webinarreeks als kans om knowmadisch werken weer een stap verder te brengen. Als facilitators zorgen we voor diepgang en rode draad.
Wat is knowmadisch werken?
Vroeger leerde je een appeltaart bakken van je oma of je moeder. Nu Google je en vind je zo tien recepten, samen met de ervaring van bakkers die de taart al eerder hebben gemaakt. Maar hoe maak je een appeltaart die eruit springt? Die zo lekker is dat hij niet te weerstaan is? De kunst is om innovatief te zijn en iets nieuws en unieks toe te voegen aan wat anderen kunnen.
Al zeker tien jaar houden we ons vanuit Ennuonline bezig met de invloed van sociale technologie op leren en werken. En ons geloof dat ‘knowmadisch werken’ nodig is in de huidige en toekomstige maatschappij blijft groeien. Met ons, zijn er meer mensen die dit als noodzakelijk zien. We komen steeds meer ‘knowmads’ tegen, in organisaties en in onze leergangen.
“a knowmad is a nomadic knowledge and innovation worker – that is, a creative, imaginative, and innovative person who can work with almost anybody, anytime, and anywhere. Knowmads are valued for the personal knowledge that they possess, and this knowledge gives them a competitive advantage in social and work contexts.” John Moravec
Bekijk de video met de interpretaties van knowmads van de Knowmads Business School
